Le dépassement de la durée légale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
Par Aude SIMORRE le 04/02/2022
C’est ce qu’affirme un arrêt de la Cour de Cassation du 26 Janvier 2022, n°20-21636 : et ça va mieux en le disant ! Petit rappel historique, avant 2016, un grand nombre de violations par l’employeur du Code du Travail à l’égard de son salarié tels que l’absence de visite médicale, le ... Lire la suite >
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